2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动

人力资源和社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及登记失业青年提供全面的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶和权益维护。

通知指出，将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发布公开信，内容涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助方式以及招聘信息等“五个清单”。同时，将优化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办流程，并推行“一件事”集成服务，如高效办理个人创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务体验。

行动强调，将全面落实就业帮扶措施，为未就业高校毕业生和登记失业青年提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施兜底帮扶，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”对接，优先提供高质量的岗位信息、培训见习机会以及职业指导。此外，还将强化常住地公共就业服务责任，为非本地户籍的求职青年提供平等的就业服务。

在技能提升方面，通知提出将实施青年技能提升行动，力争开发一百万个就业见习岗位，并推动试点地区开展大学生科技见习活动，同时组织就业实训，以增强青年人的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。招聘活动方面，将密集组织“百日千万招聘”、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励以灵活多样的方式举办区域性、专业化、小型化的招聘活动，并支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，同时加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的成效。

在保障就业权益方面，通知要求加强就业安全教育，特别是防范电信诈骗，及时发布招聘陷阱预警，持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实维护青年群体的合法就业权益。同时，将通过宣传青年就业典型案例，讲述他们在各行各业爱岗敬业、勤恳工作、技能报国的故事，引导青年树立正确的就业观和择业观。